Phantom Shares – Möglichkeit der Mitarbeiterbindung
Im Kampf um Talente können Start-ups nicht mit hohen Gehältern punkten. Ein Mittel der Wahl sind immer öfter „PHANTOMAKTIEN“. […]
Im Kampf um Talente können Start-ups nicht mit hohen Gehältern punkten. Ein Mittel der Wahl sind immer öfter „PHANTOMAKTIEN“. […]
Start-ups pitchen ihre Ideen, Investoren finden diese lukrativ und beteiligen sich daran. Was auf den ersten Blick als simples Konzept erscheint, hat rechtlich oft einen [...]