Phantom Shares: Wie man mit virtuellen Geschäftsanteilen talentierte Mitarbeiter an sein Start-up bindet

Tipps für Gründer Talentierte Mitarbeiter zu finden und langfristig an das Unternehmen zu binden, ist für Start-ups eine der größten Herausforderungen. Aufgrund beschränkter finanzieller Möglichkeiten, binden viele Jungunternehmen ihre wertvollsten Arbeitskräfte langfristig durch Mitarbeiterbeteiligungsprogramme. Durch eine Beteiligung am Unternehmenserfolg sollen die ausgewählten Mitarbeiter

By |2017-03-15T12:01:22+00:0013. Juli 2016|Tags: |